FAMILIENFREUNDLICHKEIT ZAHLT SICH FÜR IHRE FIRMA AUS!

Wie viele Ihrer Mitarbeitenden haben Kinder? Wen beschäftigen Sie in Zukunft? Sind Sie bereits gerüstet für den «Kampf um die Talente» auf dem Arbeitsmarkt? Für viele berufstätige Eltern ist heute die Familienfreundlichkeit ein wichtiges Argument, wenn es um die Entscheidung für oder gegen einen Job geht. Schliesslich wollen Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden.

Gerade während der Ferienzeit stellen sich Eltern besondere Herausforderungen. Es ist nicht einfach, eine zuverlässige und attraktive Kinderbetreuung zu organisieren – und dabei keine Abstriche von der Arbeitszeit zu machen. Auch Sie als Arbeitgeber wollen ja während den Schulferien nicht auf Ihre Mitarbeitenden verzichten und möchten, dass sich diese voll auf den Job konzentrieren können. Ob Sie da etwas tun können? Ja, und es ist ganz einfach!